Interim HRM-functies

Wanneer heeft u iemand nodig ?

• Uw HRM-afdeling heeft genoeg kwaliteit maar net te weinig capaciteit.
• Er is stevige, toegewijde aandacht nodig vanuit HRM voor het aanpakken van een structurele verandering, bijv. het gaan werken met competenties, het begeleiden van een reorganisatieproces, het opzetten van een traject voor opleiding en ontwikkeling.
• Er valt iemand uit in uw HRM-bezetting of er is een vacature-periode te overbruggen. Zowel de lopende zaken in P&O-managementadvies als dat ene speciale HRM-project raken in de knel. Dat vraagt om een adequate aanpak.

Wat voor iemand heeft u nodig?

U wilt een all rounder op P&O-gebied, een specialist of juist een generalist in huis halen om een verandering te bewerkstelligen of om een tijdelijk capaciteitsprobleem op te lossen.

Van der Vegt Advies biedt in korte tijd resultaat

Barbara van Zanten van Van der Vegt Advies is tijdelijk uw hoofd P&O, teamleider of coördinator P&O ter overbrugging van een vacature, bij tijdelijke uitval of een bijzondere situatie. Voor speciale activiteiten is zij projectleider of projectteamlid als HRM-deskundige: sterk in het ordenen van structuren en werkprocessen en sterk in het verbinden van mensen in samenwerkingsrelaties.

Praktisch voorbeeld: coaching bij selectie of sollicitatie. Het goed selecteren van nieuwe medewerkers is altijd lastig. Van een goede keuze heeft u jarenlang plezier. Met een korte intensieve voorbereiding heeft u een effectiever selectiegesprek of sollicitatiegesprek. Zie Coaching bij selectie of Coaching bij sollicitatie